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            更新日期:2020-10-21
            济源富士康招工信息2015年5000-7000元/月
            普工/技工
            普 工    包 吃    包 住    长白班    美女多    人走帐清    福利待遇好
            要求:18-45岁 | 男女不限 | 初中以上学历
            ☎ 招聘处: 13353004717    ≡ 申请

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            光宝电子厂25元/H/高工价  直招  小时工  正在招
            工价:25元元/时     工资:6500-7500元/月
            要求:18-40岁 | 男女不限 | 初中以上学历
            东莞市
            ☑ 精选
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            东莞光宝电子厂 ☑ 求职保障

            地址:东莞
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            招聘处:13353004717

            清湖光电厂纯21元/H长白班  直招  小时工  正在招
            工价:纯21元元/时     工资:5000-6600元/月
            要求:18-45岁 | 男女不限 | 初中以上学历
            宝安区
            HR
            普工
            已有120+人关注


            清湖光电厂 ☑ 求职保障

            地址:清湖
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            招聘处:13353004717

            石岩欣锐电子底薪3500元/包吃住/长白班  直招  正式工  正在招
            工价:底薪3500元元/时     工资:6500-7500元/月
            要求:18-45岁 | 男女不限 | 初中以上学历
            宝安区
            ☑ 精选
            普工
            已有76+人关注


            欣锐电子 ☑ 求职保障

            地址:深圳市宝安区石岩塘头一号路领亚工业园
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            招聘处:13353004717

            石岩精密科技纯24元/统一体检  直招  小时工  正在招
            工价:纯24元元/时     工资:5500-6700元/月
            要求:18-45岁 | 男女不限 | 初中以上学历
            宝安区
            HR
            普工
            已有103+人关注


            ☑ 求职保障

            地址:石岩街道水田社区
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            观澜竹村相模电子纯20元/长白班/坐班  直招  小时工  正在招
            工价:纯20元元/时     工资:5500-6500元/月
            要求:18-45岁 | 男女不限 | 初中以上学历
            龙华区
            HR
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            竹村相模电子 ☑ 求职保障

            地址:观澜竹园工业区
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            招聘处:13353004717

            石岩卓力电子烟纯20元/H长白班/不体检  直招  小时工  正在招
            工价:纯20元元/时     工资:5500-6500元/月
            要求:18-35岁 | 男女不限 | 初中以上学历
            宝安区
            HR
            普工
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            卓力电子烟 ☑ 求职保障

            地址:深圳市宝安区石岩街道浪心社区工业三路
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            招聘处:13353004717

            龙华富士康3W纯26元/时  直招  小时工  正在招
            工价:纯24元/时     工资:5800-6600元/月
            要求:18-45岁 男女不限 初中以上学历
            龙华区
            HR
            普工
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            深圳富士康 ☑ 求职保障

            地址:深圳富士康龙华科技园
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            龙华富士康ACKN纯25元/时  直招  小时工  正在招
            工价:纯25元/时     工资:5000-6000元/月
            要求:18-45岁 男女不限 初中以上学历
            龙华区
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            普工
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            ☑ 求职保障

            地址:深圳富士康龙华科技园
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            百花洞英唐科技20元/时长白班不体检  直招  小时工  正在招
            工价:20元元/时     工资:5000-6000元/月
            要求:18-45岁 | 男女不限 | 初中以上学历
            光明区
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            地址:广东省深圳市光明区新区白花园路18号英唐科技产业园C区4楼
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            石岩水田仓管22元/时长白班  直招  小时工  正在招
            工价:22元元/时     工资:5000-6500元/月
            要求:18-42岁 | 男女不限 | 初中以上学历
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            水田仓管 ☑ 求职保障

            地址:石岩水田
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            东莞长安VIVO科技正式工  直招  正式工  正在招
            工价:底薪2000元/时     工资:5000-7000元/月
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            西丽电源科技厂纯22元/小时长白班  直招  小时工  正在招
            工价:元/时     工资:5500-6600元/月
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            地址:大磡科技园
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            观澜海德门电子22元/时包吃住  直招  小时工  正在招
            工价:22元/时     工资:5000-6500元/月
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            观澜九湖电子纯17元/长白班  直招  小时工  正在招
            工价:纯17元/时     工资:5000-6000元/月
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            九湖电子 ☑ 求职保障

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            工价:纯20元/时     工资:5000-6000元/月
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            石岩恩斯迈电子厂 ☑ 求职保障

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                济源富士康招工信息2015年

                济源富士康招工信息2015年

                在近日举行的2020年国家网络安全宣传周高峰论坛期间,与会专家和企业界人士纷纷呼吁,人才短缺是国家网络安全产业面临的主要问题之一,需大力培养网络安全实战、实用型人才。

                  “技术大爆炸的背景下,新基建对安全提出了更多新挑战,网络安全人才培养、安全技术和发展理念的速度跟不上技术爆炸的速度。”北京永信至诚科技股份有限公司董事长蔡晶晶表示,目前每年网络安全相关专业毕业生仅2万多人,而中国在这方面的缺口高达50万至100万人,尤其是实战型、实用型人才非常急缺。

                  中国工程院院士吴建平同样表示,加强基础研究和掌握核心技术是解决网络空间安全问题的关键,网络空间安全竞争实际上是高层次人才的竞争,但目前我国高层次人才十分稀缺。


                  国家网络安全人才与创新基地与奇安信集团联合发布的《网络安全人才市场状况研究报告》显示,九成用人单位对网络安全人才需求“看涨”,认为这一需求将在中长期增长,其中58%的用人单位认为,网络安全人才需求会在短期内大幅增长。

                  同时,供求地域失衡是当前网络安全人才分布的主要特点。据统计,网络安全人才的需求和供给多集中于北京、上海、深圳等一线城市,其中人才需求量最大的城市为北京,占比29.1%;而位于北京的求职者占比57.8%。

                  “人是安全的核心,网络安全最后一公里是解决人的问题。”蔡晶晶认为,要把系统漏洞堵在靶场,而不是“战场”,需要大量的技术人员来完成,目前我国网络安全领域人力缺口巨大,建议加强高校人才培养力度,鼓励更多高校增设与网络安全建设相关的专业,并增加招生人数。

                  值得注意的是,近年来各地正在加大网络安全人才培养力度。安恒信息董事长范渊表示,随着更多院校开设网络安全相关专业,且办学模式不断成熟,在校生的数量和质量均有所提升。同时,各类网络安全法律法规的出台,以及新基建驱动的数字化业务所伴生的网络安全需求,必将促进网络安全人才供给侧结构性改革,推动网络安全人才培养良性发展。

                  启迪网安董事长王志坚透露,为了解决网安行业人才缺口,公司协助建设国家网络安全人才与创新基地,成立团队专门筹备网安基地培训中心运营,针对党政机关公务员系统,分级分层开展各类网络安全管理类、技术类、实训类及意识类培训,切实提升公务员系统网络安全与信息化素养及能力。同时,为网络安全从业人员提供理论学习、对抗训练、攻防演练等多种形式的培训,大力解决国家网络安全建设中的社会人才缺口问题。

                  除了人才短缺,行业还存在人才“不好用”的问题。蔡晶晶表示,“实用型人才严重缺乏,人才培养跟不上技术发展速度。”他建议在人才培养中应注重面向实用性。

                  事实上,网络安全人才稀缺,与攻防历练脱离实际场景、缺乏系统性密不可分。多位业内专家认为,当前安全行业人才需求旺盛,培养一个优秀的网络安全专业人才周期很长,需要在丰富的实际业务场景中经历多年体系化的历练。

                  国家网络安全人才与创新基地办主任陈斗斗表示,实际操作水平是衡量网络安全人才的重要标准,因此在网络安全人才培养中应该加强与网络安全企业的交流合作,通过校企合作让学生更多参与到企业的实际项目中,把“战场”当考场,同时也要多请企业的专家和技术人员给学生授课,拉近人才培养与企业实际应用的距离。

                  蔡晶晶建议,出台更加积极的政策,推动网络安全教育更加注重实用性,同时企业用户应深度参与人才建设,通过网络靶场演习、众测和竞赛选拔等模式进行实战型人才训练。(经济日报记者 王轶辰)

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